【極憲選錄】聯合新聞網-新聞眼/爭議政策 朝野別只顧砍掉重練

photo

各部會提報的重大、爭議計畫 圖/聯合報提供

行政院副院長張善政將接任新閣揆,近兩日他明快請各部會盤點手上暫時停擺的重大及爭議性政策,今可望逐項點名,提出首波「重大/爭議性政策處理對策」。針對外界有疑慮的政策,他不排除將啟動與民進黨、新國會的溝通機制,先清楚說明政策意旨;若意見仍分歧,則共謀有「交集」處先推動。

chang

行政院副院長張善政將接任新閣揆。

各部會所提的清單,列作「疑義」各有原因,其中勞動部研擬放寬外籍白領人才來台工作的新措施,被引申成藍綠意識型態的爭議,特別受矚目。據了解,因勞動部長陳雄文今天清晨才將自國外返台,不確定能否趕得及參加今天的會議,張善政將待與陳雄文當面討論過後,再決定此案如何處理。

勞動部原訂外籍專業人士來台工作,需工作滿兩年、薪資也須達四萬七千九百七十一元的「最低門檻」,部分非高階主管職的外籍人士因此無法來台。

為提高攬才誘因,勞動部放寬改採「雙軌制」,只要學歷、工作經驗、外語、專業能力等項目「評點」達六十點以上,就可不受原本薪資門檻限制。若薪資達原本舊標準者,一樣可申請來台工作。

引發爭議癥結點在於,包括時代力量、勞團、部分民進黨立委都質疑,開放評點制等於「拿掉薪資門檻限制」、「開放低薪白領外勞」來台。此論述主要是對勞動部所設評點制「把關」能力存疑,認為恐間接開放「假白領、真藍領」來台,讓現有低薪狀況「雪上加霜」。

勞動部多次對此提出解釋,澄清會把關、也不會拉低薪資,但因各方缺乏政治互信,此議題已從單純政策問題,升高為政治問題。選前更有立委候選人主張,要把外籍人士來台工作的把關機制,從行政命令升高到法律位階規範。

由張善政率領的「過渡內閣」,若無法妥善化解此爭議,就算新制如期上路,五二○後不無再被推翻的可能;若能化解歧見,對也把延攬人才列作產業發展政策工具的「蔡政府」,也是利多。

既然「張內閣」已釋出要主動面對、排解爭議的善意,展現看守內閣也會盡責到最後一天的態度,朝野對此議題應以開放心胸討論,不該還沒討論就被「砍掉重練」。

選錄自:聯合新聞網-新聞眼/爭議政策 朝野別只顧砍掉重練