勞動部本次令釋草案已經逾越了勞基法第36條七休一規定，違反了法律保留原則。而且草案所創設的三項例外情形也與勞基法第79條第1項規定主管機關沒有不予裁罰的裁量空間的意旨相違背，從而有裁量逾越的違法情事。

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